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Auditoria del SG-SST

Foto del escritor: Cma Calidad y medio ambieCma Calidad y medio ambie

Actualizado: 22 may 2018

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo



La Auditoria de verificación permite evaluar de forma objetiva, la conformidad del SG-SST, identificar los procesos no conformes y evaluar los aspectos del Sistema de Gestión que

requieren mejora.


Conceptos básicos:


Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para la obtención de evidencias, las cuales deben ser evaluadas de manera objetiva, con el fin de determinar el grado de cumplimiento de los criterios establecidos.


Auditado: Organización o persona que se somete a una auditoría.

Auditor: Persona con la competencia para llevar a cabo una auditoría.

Criterio de auditoría: Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencia.

Evidencia de la auditoría: Registro, declaración de hecho o cualquier otra información pertinente y verificable para los criterios de auditoría.

Hallazgo: Un hallazgo es el resultado de evaluar una evidencia contra un criterio y como resultado se pueden obtener fortalezas, debilidades, observaciones o no conformidades.

El proceso de auditoria debe atender entre otros, los siguientes aspectos:


  1. El cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo.

  2. El resultado de los indicadores de estructura, proceso y resultado.

  3. La participación de los trabajadores.

  4. El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas.

  5. El mecanismo de comunicación de los contenidos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a los trabajadores.

  6. La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

  7. La gestión del cambio.

  8. La consideración de la seguridad y salud en el trabajo en las nuevas adquisiciones.

  9. El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo frente a los proveedores y contratistas.

  10. La supervisión y medición de los resultados.

  11. El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa.

  12. El desarrollo del proceso de auditoría.

  13. La evaluación por parte de la alta dirección.


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